第18章 你公司美女不少啊(1/2)
看着眼前女孩儿傲娇的样子，林萧微微一笑，没有反驳。
在天元大陆有三万年的经历，林萧见过的人，经历过的事情太多了，陈雪妃这样含着金钥匙出生的大小姐，就是不能顺毛捋，恭敬温和，逢迎讨好的人她们见的太多了。
反倒是轻松自然的相处，在偶尔欺负欺负她，会让她有更新奇的体验。
帮陈雪妃续上茶，林萧道，“今天来找我有什么事儿么？我这边工作还挺多的。”
“我还没开学，今天也没啥地方可去，你做你的，不用管我。”靠在沙发上，陈雪妃拿出一本厚重的书，开始翻阅。
“好。”也没有多说话，林萧回到自己的办公台后面，继续翻简历。
这是人力资源部昨天加班整理的目前有可能撬得动的海城的高端互联网技术人才和管理人员，还有一部分可靠技术过硬的核心员工的名单。 🄼.𝙔𝙖🄽𝓠🄸𝙣🄶𝕊𝙝𝓤.𝙭𝓨𝓩
“张志超，宋轶。”所有的简历全部看完，林萧已经把这些简历分成了两份儿，而其中有两份简历则被林萧单独拿了出来，放在正中间。
这两个人，前世林萧隐约听过名字，是后世两家大型互联网公司的技术带头人，盛名之下无虚士，如果可以争取到这两个人，那自己的计划一定可以推的更快。
思量片刻，林萧摁下了手边儿的电子铃。
很快，办公室的门打开，钟莺莺走了进来。先是看了看正坐在沙发上安静看书的陈雪妃，然后才来到林萧办公桌前。
“总裁，您找我。”
“嗯，帮我把红姐和芳姐叫进来，你就在这里，做谈话记录。”并没有抬头，林萧紧接着打开电脑，盯着电脑上的海城市地图查看了起来。
“好的。”回应一声，钟莺莺转身走出了办公室，很快，萧红和陈芳跟随着钟莺莺一起走了进来。
“红姐，这批简历上的人，你这边尽快安排人力资源部去接触，薪资溢价百分之五十，许诺每年至少十八薪起，两倍加班费，能把上面的人争取到三分之一就算成功，年底奖金翻倍。”
林萧拿起一沓简历，递给萧红。
“薪资溢价百分之五十？在加上十八薪？总裁，这”萧红接过简历，有些不可置信。
做了十几年的人力资源，挖人他见过，更高的薪资溢价她也见过，但是那只是针对个别节点性的骨干人才和资源型人才，从来没见过同时挖这么多人，还标准性的统一上浮薪资，还给那么高的年终奖。
这样的行为，甚至可能引发小范围的行业岗位整体溢价。
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